Técnico de nuevas tecnologías en computación y teledetección
- El puesto
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Denominación
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Técnico de nuevas tecnologías en computación y teledetección
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Ubicación
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Centro de Cesefor (Soria)
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Cesefor es un centro de servicios e investigación en los ámbitos relacionados con el sector forestal, sus productos e industria. Ubicado en Castilla y León y con sede principal en Soria trabaja en el desarrollo de una sociedad más sostenible fomentando una economía basada en recursos naturales renovables y baja en carbono, garantizando a su vez la conservación de los bosques y su biodiversidad.
Cesefor cuenta con un equipo de más de 110 personas y está integrado en redes nacionales e internacionales y desarrolla proyectos de investigación, digitalización, innovación, promoción y transferencia de conocimiento en contacto con las principales empresas, organizaciones y centros de investigación nacional y europeo.
Formar parte de Cesefor significa tomar partido en una organización dinámica y con voluntad transformadora que busca ser ejemplar, en la que las personas están en el centro a través de la flexibilidad de horarios, acceso a formación y espacios para el encuentro y crecimiento. En la web de Cesefor podrás encontrar más información al respecto.
Cesefor puede ser tu lugar si eres una persona:
- Comprometida con la organización
- Capaz de trabajar en equipo
- Responsable y proactiva en el trabajo
- Honesta y respetuosa
- Empática y dispuesta a colaborar
Y respecto a las atribuciones del puesto de trabajo:
- Meticulosa en el trabajo, con enfoque de calidad
- Capacidad de análisis y redacción.
- Innovadora, con perspectiva de nuevas formas de resolver viejos problemas.
- Inquieta, que busca transformar la sociedad desde el sector forestal.
- Dinámica y capaz de trabajar en equipo.
- Responsable, que se anticipa a los problemas y tiene iniciativa en buscar las mejores soluciones.
- Descripción del puesto
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Formarás parte del equipo que desarrolla proyectos de innovación en Teledetección (LiDAR y satélite) orientados a la adaptación y mitigación del Cambio Climático en el sector forestal.
Funciones principales
- Contribuir a la creación de herramientas innovadoras basadas en sensores remotos y modelización mediante computación masiva de datos, para la evaluación de recursos forestales y del paisaje.
- Desarrollar soluciones que fomenten la adaptación del sector forestal frente a los retos del cambio climático.
- Apoyar la promoción del Inventario Forestal Continuo en Castilla y León.
- Impulsar la innovación y la transferencia de conocimientos y herramientas —especialmente soluciones informáticas y de computación— para ayudar al sector forestal a adaptarse y luchar contra el Cambio Climático.
- Trabajar en el desarrollo de soluciones que promuevan la gestión forestal sostenible como herramienta de mitigación del Cambio Climático.
- Promover proyectos que posicionen a Cesefor como referente en adaptación y mitigación del Cambio Climático en el sector forestal.
- Contribuir al desarrollo del negocio de Cesefor en el ámbito de los proyectos de inventariación de recursos forestales.
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- Perfil del puesto
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Imprescindible
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- Grado universitario en Montes o Ingeniería Forestal, Ambientales, Geografía, etc..
- Conocimientos avanzados en programación para manejar grandes bases de datos geoespaciales (R, Phyton)
- Experiencia demostrada con tratamiento de datos LiDAR y SIG
- Conocimientos en teledetección con imagen de satélite
- Inglés (nivel B2) fluido hablado y escrito
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Valorables
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- Inglés C1
- Experiencia en planificación, inventario forestal, gestión forestal.
- Experiencia en el sector privado
- Experiencia en gestión y coordinación de proyectos
- Experiencia técnica en diseño de propuestas, preparación de ofertas
- Participación previa en proyectos de I+D+i.
- Residencia en Castilla y León
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- Condiciones contractuales
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Tipo de contrato
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Indefinido
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Jornada laboral
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Completa. 37,5 h semanales /flexibilidad de ubicación 44 dias año.
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Fecha prevista de alta
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Inmediata
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Salario
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según Convenio Regulador Cesefor, en función de la experiencia aportada.
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- Procedimiento
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Documentos a presentar
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Currículum Vitae y expresión de interés. Entrega via :
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Plazo
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31/08/2026
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Criterios de selección
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Valoración de cv y entrevista personal
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- Otros
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Discapacidad
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Con el objeto de dar cumplimiento al fomento de la incorporación de personas con discapacidad , a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
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Declaración de principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y diversidad
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Cesefor reafirma su compromiso de apoyo y promoción activa del Principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Creemos que cuando personas con diferentes experiencias de vida participan en la toma de decisiones, ofrecemos mejores resultados.
Creemos que contar con un ambiente de trabajo justo, diverso e inclusivo, que favorezca el equilibrio entre la vida personal y profesional, asegura una mayor creatividad, productividad y, en consecuencia un mayor impacto global junto con una perspectiva y un enfoque más amplio de nuestro trabajo.
Damos la bienvenida a personas solicitantes diversas en términos de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectiva.
Cesefor promueve una cultura de trabajo en la que el equipo puede aportar para mejorar la igualdad, la diversidad y la inclusión, bajo una perspectiva de mejora continua y un alto nivel de compromiso con las personas y las comunidades.
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