Front-End Developer

Perfil puesto de trabajo

 

  1. El puesto

Denominación

Front-End Developer

Categoría

Técnico. Con posibilidades de promoción en función de resultados.

Área

Digital technologies & applications

Proyectos

Distintos proyectos relacionados con el diseño y desarrollo de aplicaciones web como sistema de interacción de los usuarios con nuestros sistemas de información.

Ubicación

Soria / Remoto

 

  1. Objetivos del puesto

Objetivos

 

  • Garantizar la viabilidad técnica de los diseños UI/UX
  • Desarrollar y mantener nuevas interfaces orientadas al usuario
  • Crear y mantener librerías de componentes reusables para uso futuro
  • Optimizar frontales para obtener el mejor rendimiento
  • Coordinación con perfiles Back-End para asegurar la calidad de los datos
  • Coordinación con otros miembros del equipo y stakeholders

 

 

  1. Perfil del puesto

Imprescindible

 

  • Experiencia demostrable en entornos de desarrollo Front-End Web
  • Experiencia mínima de 2 años en fundamentos de lenguajes como Typescript (Javascript), CSS, HTML
  • Experiencia mínima de 2 años con framework JS y librerías UI tales como React, Vue, Angular
  • Buen conocimiento del manejo de datos asíncronos, actualizaciones parciales de contenido (AJAX)
  • Estar familiarizado con entornos de integración continua (Git, code-review, cultura DevOps)

 

Valorable

 

  • Conocimientos básicos de herramientas de manejo de imágenes
  • Herramientas para testear código
  • Conocer alguna plataforma PaaS/SaaS
  • Experiencia en desarrollo de aplicación móviles
  • Conocimiento de datos espaciales y visores cartográficos
  • Contribución a repositorios de código abierto
  • Metodologías ágiles (SCRUM)
  • Capacidad para trabajar en inglés

 

Aptitudes y habilidades

  • Persona inquieta,que busca transformar la sociedad desde el sector forestal.
  • Capacidad de trabajo en equipo y motivación profesional para hacer crecer esta línea de trabajo. Proactividad
  • Persona responsable, que se anticipa a los problemas y tiene iniciativa en buscar las mejores soluciones.
  • Con ganas de entregar buenos resultados, innovar y liderar el cambio.
  • Valorar la importancia del buen diseño de producto y el cuidado de los entregables.

 

  1. Condiciones contractuales

Tipo de contrato

Indefinido con tiempo de prueba de 6 meses. Jornada laboral de 38 horas semanales, con flexibilidad horaria. Formación continua a cargo de la empresa.

 

Fecha prevista de alta

Incorporación inmediata

Salario

Remuneración a convenir en función de la adecuación al perfil.

 

 

  1. Procedimiento

Documentos a presentar

Currículum Vitae y expresión de interés. Entrega presencial o en cesefor@cesefor.com

Plazo y lugar

Hasta 30 junio 2025

Criterios de selección

Valoración de cv, prueba de código y entrevista personal

 

6. Otros

Discapacidad

Con el objeto de dar cumplimiento al fomento de la incorporación de personas con discapacidad , a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Declaración de principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y diversidad

Cesefor reafirma su compromiso de apoyo y promoción  activa del Principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Creemos que cuando personas con diferentes experiencias de vida participan en la toma de decisiones, ofrecemos mejores resultados. 

Creemos que contar con un ambiente de trabajo justo, diverso e inclusivo, que favorezca el equilibrio entre la vida personal y profesional, asegura una mayor creatividad, productividad y, en consecuencia un mayor impacto global junto con una perspectiva y un enfoque más amplio de nuestro trabajo.

Damos la bienvenida a personas solicitantes diversas en términos de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectiva. 

Cesefor promueve una cultura de trabajo en la que el equipo puede aportar para mejorar la igualdad, la diversidad y la inclusión, bajo una perspectiva de mejora continua y un alto nivel de compromiso con las personas y las comunidades.


 

Formulario de inscripción
Máximo 1 fichero.
límite de 5 MB.
Tipos permitidos: txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.