Desarrollo web, perfil senior
Denominación |
Desarrollo web, perfil senior |
Ubicación |
Preferiblemente Soria, cualquier otro centro de trabajo de Cesefor en Castilla y León. Posibilidad de flexibilidad de ubicación |
Cesefor es un centro de servicios e investigación en los ámbitos relacionados con el sector forestal, sus productos e industria. Ubicado en Castilla y León y con sede principal en Soria trabaja en el desarrollo de una sociedad más sostenible fomentando una economía basada en recursos naturales renovables y baja en carbono, garantizando a su vez la conservación de los bosques y su biodiversidad.
Cesefor cuenta con un equipo dinámico de más de 90 trabajadores integrado en redes nacionales e internacionales y desarrolla proyectos de investigación, digitalización, innovación, promoción y transferencia de conocimiento en contacto con las principales empresas, organizaciones y centros de investigación nacionales y europeos.
Formar parte de Cesefor significa tomar partido en una organización en la que las personas están en el centro, con acceso a complementos por uso de transporte sostenible, flexibilidad de horarios, acceso a formación, desayunos sostenibles y nuestros cafés de los viernes.
- Cesefor puede ser tu lugar si eres una persona:
- Inquieta, que busca transformar la sociedad desde el sector forestal.
- Dinámica y capaz de trabajar en equipo.
- Responsable, que se anticipa a los problemas y tiene iniciativa en buscar las mejores soluciones.
- Con ganas de entregar buenos resultados, innovar y liderar el cambio.
- Que entiende la importancia del buen diseño de producto y el cuidado de los entregables
Y respecto a las atribuciones del puesto de trabajo:
- Meticulosa en el trabajo, con enfoque de calidad
- Capacidad de análisis y redacción.
- Innovadora, con perspectiva de nuevas formas de resolver viejos problemas.
- Inquieta, que busca transformar la sociedad desde el sector forestal.
- Dinámica y capaz de trabajar en equipo.
- Responsable, que se anticipa a los problemas y tiene iniciativa en buscar las mejores soluciones.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
Como persona integrada en el área de digitalización de la Fundación, tendrás un papel clave en el desarrollo de soluciones digitales para el sector forestal, y acompañando al equipo de digitalización en el diseño e implantación de las mismas. Ayudarás a un equipo de desarrollo para trabajar desde el primer día en soluciones innovadoras, siempre desde el punto de vista de la generación de un producto o servicio útil para el sector.
TAREAS
Análisis y desarrollo de aplicaciones web, en especial trabajo en back-end y fron-end de aplicaciones de gestión forestal y de otros recursos naturales (ERPs, gestión documental). Se trabajará fundamentalmente con frameworks PHP, VUEjs y similares en un equipo de desarrollo con otros perfiles complementarios (analista, UI/UX, QA, etc. ).
- Desarrollo de soluciones basadas en datos espaciales (con Leaflet, Geoserver, PostGIS, etc.)
- Desarrollo evolutivo/correctivo de aplicaciones nuevas y otras ya existentes
- Definición y desarrollo de interfaces
- Generación de documentación
REQUISITOS:
- Grado superior / Grado universitario en disciplinas relacionadas con el sector de IT
- Experiencia demostrable en desarrollo web
- PHP, HTML5, JS
- Experiencia en SQL
- Experiencia mínima de 3 años
VALORABLES:
- Conocimiento de frameworks para desarrollo web
- Conocimiento de lenguajes como JAVA o .NET
- Diseño y manejo de bases de datos relacionales y no relaciones
- Experiencia en diseño de arquitecturas Full Stack
- Conocimiento en IoT y edge computing
- Metodologías ágiles (SCRUM)
QUE OFRECEMOS:
- Contrato indefinido, con periodo de prueba de 6 meses.
- Remuneración por determinar valorable en función de experiencia.
- Jornada laboral de 37.5 horas semanales, con flexibilidad horaria.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Salario emocional basado en más de 20 medidas para el trabajador.
- Incorporación inmediata.
Presentar CV y carta de interés, en cesefor.com, hasta el 30 de mayo de 2024
OTROS
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Con el objeto de dar cumplimiento al fomento de la incorporación de personas con discapacidad , a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. |
Declaración de principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y diversidad |
Cesefor reafirma su compromiso de apoyo y promoción activa del Principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Creemos que cuando personas con diferentes experiencias de vida participan en la toma de decisiones, ofrecemos mejores resultados. Creemos que contar con un ambiente de trabajo justo, diverso e inclusivo, que favorezca el equilibrio entre la vida personal y profesional, asegura una mayor creatividad, productividad y, en consecuencia un mayor impacto global junto con una perspectiva y un enfoque más amplios de nuestro trabajo. Damos la bienvenida a personas solicitantes diversas en términos de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectiva. Cesefor promueve una cultura de trabajo en la que el equipo puede aportar para mejorar la igualdad, la diversidad y la inclusión, bajo una perspectiva de mejora continua y un alto nivel de compromiso con las personas y las comunidades. |