Técnico en Mantenimiento. Centro de Inbiotec. León.
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Denominación |
Técnico en Mantenimiento |
Ubicación |
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Cesefor cuenta con un equipo de más de 100 personas y está integrado en redes nacionales e internacionales y desarrolla proyectos de investigación, digitalización, innovación, promoción y transferencia de conocimiento en contacto con las principales empresas, organizaciones y centros de investigación nacional y europeo.
Formar parte de Cesefor significa tomar partido en una organización dinámica y con voluntad transformadora que busca ser ejemplar, en la que las personas están en el centro a través de la
Cesefor puede ser tu lugar si eres una persona:
Comprometida con la organización - Capaz de trabajar en equipo, todos sumamos.
Responsable y proactiva en el trabajo - Honesta y respetuosa
- Empática y dispuesta a colaborar
Y respecto a las atribuciones del puesto de trabajo:
- Meticulosa en el trabajo, con enfoque de calidad
- Capacidad de análisis y solución de problemas.
- Innovadora, con perspectiva de nuevas formas de resolver viejos problemas.
- Inquieta, que busca transformar la sociedad desde el sector forestal, a través de tu área de trabajo.
- Dinámica y capaz de trabajar en equipo.
- Responsable, que se anticipa a los problemas y tiene iniciativa en buscar las mejores soluciones.
Serás el responsable de las instalaciones del edificio y el control y coordinación con empresas externas cuando sea necesaria la subcontratación.
Calibración y cualificación de instrumentos: Asegurar que todos los instrumentos y equipos estén debidamente calibrados y cumplan con las normativas y estándares requeridos
Documentación: Mantener registros adecuados de las actividades de mantenimiento, incluyendo reparaciones realizadas, calibraciones y verificaciones entre otros mantenimientos preventivos, manuales de los equipos disponibles y controlados .
Cumplimiento de las normativas: Asegurarse de que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, salud y medio ambiente aplicables en el laboratorio y/o edificio de trabajo
Asesoramiento técnico, brindar soporte técnico al personal del laboratorio en el uso y manejo adecuado de los equipos.
Colaboración en proyectos con el propósito de participar en la mejora y optimización de quipos y sistemas dentro del laboratorio.
Seguridad: Implementar y supervisar prácticas de seguridad en el mantenimiento de los equipos, asegurando que sigan los protocolos establecidos para evitar accidentes
Trabajarás con los entornos y herramientas digitales proporcionadas por Cesefor, haciendo un uso responsable y confidente de las mismas.
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Indefinido ( Previo si es posible ctto. para la formación) |
Fecha prevista de alta |
Inmediata |
Horario |
Intensiva de mañanas. |
Salario |
Según experiencia. |
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Documentos a presentar |
Currículum Vitae y expresión de interés. Entrega vía
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Plazo |
30/03/2025 |
Criterios de selección |
Valoración de cv y entrevista personal |
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Con el objeto de dar cumplimiento al fomento de la incorporación de personas con discapacidad, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
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Declaración de principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y diversidad |
Cesefor reafirma su compromiso de apoyo y promoción activa del Principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Creemos que cuando personas con diferentes experiencias de vida participan en la toma de decisiones, ofrecemos mejores resultados. Creemos que contar con un ambiente de trabajo justo, diverso e inclusivo, que favorezca el equilibrio entre la vida personal y profesional, asegura una mayor creatividad, productividad y, en consecuencia, un mayor impacto global junto con una perspectiva y un enfoque más amplios de nuestro trabajo. Damos la bienvenida a personas solicitantes diversas en términos de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectiva. Cesefor promueve una cultura de trabajo en la que el equipo puede aportar para mejorar la igualdad, la diversidad y la inclusión, bajo una perspectiva de mejora continua y un alto nivel de compromiso con las personas y las comunidades. |